VTEM Slideshow

五旬節聖潔會大埔永光堂

恩主同行燃亮我心
作主門徒喜報佳音





聚會時間 聯絡我們 需知指引
 
作者 李裕後

寫給大專和初出來工作弟兄姊妹 (1/4) (22Aug16

 

和一些升大專和初出來工作的弟兄姊妹談起選科和工作,覺得有些常見的問題其他人也有興趣,這裏有些想法,部分來自書本,部分來自工作經驗。

 

1. 選科真的要考慮興趣,能力和前途

 

對於已經選科的肢體,還是要說:要想清楚三方面,包括興趣,能力和發展前(錢)途,不要因沒有選擇,讀一些自己明顯不適合的科目。有時甚至重讀一年DSE 也值得,因入了行是幾十年。舉例,有人讀了會計,才發現很怕悶。。。

 

在現代高度分工年代,相關經驗和證書都同樣重要,有一位弟兄,做了某行技術人員多年,對該行的產品和運作非常熟悉,但因沒有相關證書,無法升遷,工資也比市場應有低。現在大學畢業,但要在中小學教書還需要教育文憑。銀行經理轉做看更也要讀物業管理。認爲隨便讀,出來再看的想法,真的會影響找工作容易與否。。。一定係,除非吳係。

 

2. 如何瞭解自己喜好,能力和前途

 

可以透過朋友,網上資料,短期課程,瞭解工作需求和環境。(工作除了技能,生活方式也是考慮)。有一位姊妹想考慮學首飾設計或花藝。我建議她做個小實驗,去油麻地玉器市場和花墟感受一下,結果在玉器市場半個小時都留不下,花墟就很有興趣,那情況很清楚,甚至短期課程也不用了。

 

下面是政府職位的網頁,大家可以在選科前,去看看技能,學歷要求,薪金,發展等才選科。https://csboa2.csb.gov.hk/csboa/jve/JVE_001_zh.action(也可去jobsdb 之類的網頁。)

 

3. 遇到Free Rider

 

Free Rider, 即挂名卻不工作的人,無論學校或公司都有,一般反應是覺得不公平,但其實有人無所謂,更有人覺得做多些是學習的好機會。所以問題是真正關心什麽。如果是後兩者,其實不需處理。 如果是覺得不公平,在學比較簡單,如group project, 可以透過email/whatsapp 通知對方,因爲不出席多少次,要重新分工,也會向老師改動名單等等。對方改變態度,就看之後成效,才決定接受與否。 在工作上,自己能處理,就不要邀請老闆協助,因老闆有可能認爲你的能力低下,或提出者是搞事,帶來不好印象,而且可能對方與上面關係很好。。。如果功勞真的在自己,也要適時表達,比如email謝謝其他人,多d noise, 像定期提交報告,不一定要完成時才做。(這方面可以問我太太,她是這方面達人)。最終個人的能力和成績才是最重要,因這裏做不下去,可以去其他公司。但如果衹是靠人事,每家公司的環境不一樣,不一定能生存。

 

4. 做實習生(Intern) 無人理會?

 

讀書時代,基本是被照顧,自己是世界的中心,不喜歡老師可以投訴。學生是消費者,學校多少要聽你的。出來工作,老闆才是消費者:買你的勞動力。作爲成年人,是自己照顧自己,如果還在問爲什麽無人理我?,就當然覺得不開心了。

 

從同事角度看,要在正常工作外招呼你一兩個月,你學得不好,搞亂運作,學得好,又會走。簡單來説,弊多於利。所以除非已有培訓制度,老闆特別吩咐,遇到熱心人,性格比較投契等,一般都盡量避免,或安排些簡單工作。

 

遇到這樣,可以主動接觸,一些簡單工作也盡力做好,證明自己不是負纍。但對方真的不願意,也沒辦法。這時就算無什麽事做,也可以多看有關公司或行業資訊,實習很快過去。最危險是整天上網Facebook, whatsapp 之類,因實習完成,老闆一定會問同事你的情況,如果很負面,寫進報告,以後找工作就可能有麻煩。